정수 수질검사 결과
| 题目 | 倾注全力创造地区工作岗位 |
|---|---|
| 编写人 | 工作岗位支援科 |
| 内容 |
清州市 倾注全力创造地区工作岗位
- 创建第7届综合计划工作岗位，推进7个领域5大战略15个实践课题 清州市将在2022年为止，使雇佣率（15至64岁）66%，青年（15岁至29岁）雇佣率42%，女性雇佣率达到57%，通过直接创造工作岗位，职业能力开发训练、雇佣服务、创业支援等7个领域14万名（每年3万5000名）为目标人员制定了“民选7界工作岗位对策综合计划”。 清州市以“有工作生活才会更丰富的清州市，一起笑的清州”为蓝图▲构筑清州最佳工作岗位推进体系，▲通过工作创造就业岗位▲为雇佣创业而特化的部门和阶层岗位▲以及通过工作和生活均衡构筑工作岗位竞争力▲计划促进创造依存于可持续的社会性经济的工作岗位等5大战略的15个实践制度。 每年计划推进青年、女性、中年、老年人公共工作，女性实习生、退休人员社会贡献活动事业、老年工作岗位等多种公共服务的关联工作岗位，以此直接创造工作岗位。推进与政府政策相关联的社会服务领域的工作岗位事业。 为了创造青年工作岗位，行政安全部公开招募“地区主导型青年工作岗位事业”，2018年工作2个事业，2019年的5个事业，为被选拔的青年在当地定居，挖掘提供工作岗位，工作+经验青年工作岗位事业（38名）和地区定居支援型青年工作岗位事业（101名）将促进青年枢纽中心组成和革新创业空间，创建当地青年们的工作岗位基地。 为了应对今年半导体及生物医药、化妆品领域等人力需求，为了促进以青年、中年为对象的人力资源培养事业，雇佣劳动部招募的地区产业针对性创造工作岗位的支援事业征集应募的4个事业，与教育训练机关合作，计划进行推进工作。去年年末行政安全部招募的事业中，推进以指定的未就业者为对象进行的产业人力资源培养支援事业（80名）和国际人才海外就业支援事业（20名），并推进以在职员工为对象的职务能力提高教育（120人）。 另外，为了促进未就业青年们的求职活动，减少就业费用，促进运营青年就业正装出租事业（事业费4000万韩元）招募运营企业，应募的企业在3月末开始为求职者提供免费入社面试用正装，并提供搭配咨询服务。为解决因上下班不便引起的中小企业人力供求问题，以五松生命科学小区的青年劳动者为对象，提供租借车辆支援，以此引导青年劳动者长期稳定工作，提供生命汽车事业（事业费1亿6000万韩元）。 为了提高招聘求职者与求职者之间匹配率，清州工作岗位综合支援中心连同工作岗位发掘团运营及人口开拓活动，招聘人才选拔赛，召开2019清州招聘博览会。为了挖掘市民们的各种工作岗位的创意并反应在市政中，计划招募征集工作岗位的创意。另外，为了加强地区青年的前途指导及强化就业，创业的力量，使青年们能够顺畅的进入劳动市场，忠北大学工作岗位中心、书院大学的大学工作岗位中心都设有支援活动。 为了创造工作岗位的产业园区的组成，五松地区特化产业（化妆品、美容）及培育生物健康产业和第四次产业革命的尖端R＆D中心，通过吸引优良企业的投资，创造10万亿韩元，创造1万个工作岗位。 风景燮清州市工作岗位支援科长说：“为了具体制定民选7界就业对策综合计划，建立2019年的细部推进计划，每个季度都会检查进度状况，听取雇佣就业的相关机构、大学等地区网络和有机合作体系和各种意见，并反映于当地工作岗位等。将致力于推进创造工作岗位事业 咨询：工作岗位支援科 工作岗位政策组(☎201-1363),青年工作岗位组(☎201-1372) |
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